лондон. надя эвейда, сотрудница компании british airways, которой работодатель запретить носить нательный крест на работе, подала иск в европейский суд по правам человека.

эвейда ушла из british airways в 2006 году после конфликта вокруг креста, ношение которого её начальство сочло нарушением рабочего дресс-кода.

позже ba изменили политику в области формы своих работников, и женщина смогла вернуться в компанию. несмотря на это стюардесса подала иск на работодателя, обвиняя его в дискриминации по религиозному признаку и требуя компенсации за период, в который была вынуждена не работать. иск был отклонен несколькими британскими судами.